La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa siendo, a día de hoy, una realidad. Por ello, muchas de las nóminas de las mujeres, están por debajo de lo establecido en convenio, teniendo las mismas unas diferencias salariales discriminatorias, en…
Me obligan hacerme autónomo. ¿Vas a trabajar por cuenta ajena y te darás de alta como autónomo? La figura del «falso autónomo» hace referencia a aquellos contratos que el empresario realiza en fraude de ley, obligando al trabajador si quiere…
El control horario de la jornada laboral, ha pasado a ser obligatorio para las empresas desde el pasado 12 de mayo de 2019. Esta obligación ha sido refrendada por una Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que…
El alta seguridad social ha de ser por la totalidad de las horas de trabajo. La infracotización es una menor cotización a la Seguridad Social en detrimento del trabajador, es decir, es cuando la empresa no cotiza por el trabajador…
Las diferencias salariales se producen cuando cobramos por debajo de lo que legalmente, por convenio, nos corresponde. Es más habitual de lo que pensamos que nuestra nómina no se corresponda con lo que, legalmente, tenemos derecho a cobrar. Nos encontramos…
El despido objetivo por causas económicas es una figura que facilita a las empresas la reducción de personal cuando es necesario por motivos económicos. El despido objetivo por causas económicas es una figura contemplada en nuestro Estatuto de los Trabajadores….
¿Porqué un despido disciplinario termina siendo improcedente? En la carta de despido nos explican porqué consideran que deben despedirnos, y qué es lo que no hemos hecho correctamente desde el punto de vista de la empresa… Muchas veces nos sentimos…
Si recibimos una carta con una indemnización por despido, puede ser: Que estuviéramos esperando la llegada del despido. Que viéramos venir el despido por apreciar problemas económicos en la empresa. Puede que sea una sorpresa inesperada y desagradable, no esperando…
Las causas despido disciplinario se encuentran recogidas en el Estatuto de los Trabajadores. Las formalidades necesarias y características también se encuentran reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores En el artículo 54 se…
