Me obligan hacerme aut贸nomo. 驴Vas a trabajar por cuenta ajena y te dar谩s de alta como aut贸nomo? La figura del 芦falso aut贸nomo禄 hace referencia a aquellos contratos que el empresario realiza en fraude de ley, obligando al trabajador si quiere…
El control horario de la jornada laboral, ha pasado a ser obligatorio para las empresas desde el pasado 12 de mayo de 2019. Esta obligaci贸n ha sido refrendada por una Sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, que…
El alta seguridad social ha de ser por la totalidad de las horas de trabajo. La infracotizaci贸n es una menor cotizaci贸n a la Seguridad Social en detrimento del trabajador, es decir, es cuando la empresa no cotiza por el trabajador…
Las diferencias salariales se producen cuando cobramos por debajo de lo que legalmente, por convenio, nos corresponde. Es m谩s habitual de lo que pensamos que nuestra n贸mina no se corresponda con lo que, legalmente, tenemos derecho a cobrar. Nos encontramos…
El despido objetivo por causas econ贸micas es una figura que facilita a las empresas la reducci贸n de personal cuando es necesario por motivos econ贸micos. El despido objetivo por causas econ贸micas es una figura contemplada en nuestro Estatuto de los Trabajadores….
驴Porqu茅 un despido disciplinario termina siendo improcedente? En la carta de despido nos explican porqu茅 consideran que deben despedirnos, y qu茅 es lo que no hemos hecho correctamente desde el punto de vista de la empresa… Muchas veces nos sentimos…
Si recibimos una carta con una indemnizaci贸n por despido, puede ser: Que estuvi茅ramos esperando la llegada del despido. Que vi茅ramos venir el despido por apreciar problemas econ贸micos en la empresa. Puede que sea una sorpresa inesperada y desagradable, no esperando…
La n贸mina se conoce coloquialmente como 芦la paga禄. Es decir, la cantidad de dinero que recibimos como contraprestaci贸n por nuestro trabajo, o salario. El salario tiene una funci贸n alimenticia, resultando imprescindible para el sostenimiento de la unidad familiar. El salario…
Las causas despido disciplinario se encuentran recogidas en el Estatuto de los Trabajadores. Las formalidades necesarias y caracter铆sticas tambi茅n se encuentran reguladas en el Estatuto de los Trabajadores. Art铆culo 54 del Estatuto de los Trabajadores En el art铆culo 54 se…
La empresa no me paga dice el trabajador sin decidirse a dejar el trabajo o continuar en 茅l. Me reclaman n贸minas pagadas, dec铆a un empresario sin salir de su asombro. Pues bien, el pago de las n贸minas ha de quedar…
