芦Se entiende por accidente de trabajo toda lesi贸n corporal que el trabajador sufra con ocasi贸n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena禄. Ley General de la Seguridad Social, art铆culo 156.1. La causa de la lesi贸n ha de…
Consulta por llamada o videollamada En nuestro af谩n por mejorar y avanzar en los servicios que prestamos, iniciamos el servicio de consulta a distancia, por llamada, o por videollamada, para que desde toda Espa帽a puedan contactar y resolver sus dudas,…
En este post quiero facilitar un servicio especial de atenci贸n a clientes de toda Espa帽a, con la posibilidad de encargo de papeleta de conciliaci贸n a medida, y ello, a excepci贸n de Madrid, pues aqu铆 pueden acceder a mis servicios de…
En la v铆a laboral antes de interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social, es preceptivo si vamos a reclamar por cantidad que nos adeudan, interponer una 芦papeleta de conciliaci贸n禄 ante el Servicio de Medicaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n. En…
Ante un despido, bien sea objetivo por causas econ贸micas u organizativas, o un despido improcedente, es muy probable que no estemos de acuerdo, y que consideremos que el despido es injusto, que el despido es cuanto menos improcedente. Es muy…
La fecha de antig眉edad laboral de un trabajador en una empresa es la fecha en la que comenz贸 a trabajar en la misma. Si el trabajador tiene contratos concatenados con la misma empresa, el dies a quo se remonta al…
Un finiquito firmado no supone que hayamos recibido la cantidad que legalmente nos corresponde. Es decir, puede ser que nos corresponda una cantidad mayor, o que hayamos firmado pero que no nos lo hayan pagado. Si la cantidad que figura…
驴Qu茅 hacer si me han despedido?, 驴me pueden despedir? Si te han despedido puede que con el desconcierto de los primeros momentos, no reacciones. Tras la tempestad, llega la calma. Ahora toca defenderse, y para ello es importante elegir un…
El contrato laboral de car谩cter indefinido es aquel que no tiene una duraci贸n determinada en el tiempo. Se presume que su duraci贸n es todo el tiempo que reste de vida laboral al trabajador, es decir, lo que se conoce como…
Cuando sufrimos un despido disciplinario, ni nos pagan preaviso, ni nos abonan indemnizaci贸n alguna. Ese ahorro en el preaviso y en la indemnizaci贸n hacen del despido disciplinario el mas habitual. Ahora bien, 驴podemos reclamar una indemnizaci贸n si el despido ha…
